El COACHING es un proceso orientado al cambio.
Consiste en una serie de conversaciones entre un cliente y un coach profesional, donde el cliente es el experto en su situación y mientras que el coach es el experto en el proceso.
El coaching posibilita que el cliente vaya desde situación actual hasta el objetivo de cambio que se haya fijado alcanzando metas en el trayecto.
El coaching es una herramienta que facilita los procesos de cambio ya sean empresariales, profesionales o personales.
En los años 80 del siglo XX el Coaching se ha establecido como una herramienta de desarrollo para las empresas, las personas y los grupos. De reconocido valor y eficacia y aunque de difusión reciente, sus metodologías se vienen utilizando y perfeccionando desde los tiempos de los filósofos clásicos en la antigua Grecia, y ha ido incorporando aprendizajes surgidos de todas las escuelas de pensamiento. El coaching tal como lo conocemos hoy, suma el aporte invalorable y multisdisciplinario de pensadores contemporáneos oriundos principalmente de USA, Europa y Sudamérica.
Consiste en una serie de conversaciones entre un cliente y un coach profesional, donde el cliente es el experto en su situación y mientras que el coach es el experto en el proceso.
El coaching posibilita que el cliente vaya desde situación actual hasta el objetivo de cambio que se haya fijado alcanzando metas en el trayecto.
El coaching es una herramienta que facilita los procesos de cambio ya sean empresariales, profesionales o personales.
En los años 80 del siglo XX el Coaching se ha establecido como una herramienta de desarrollo para las empresas, las personas y los grupos. De reconocido valor y eficacia y aunque de difusión reciente, sus metodologías se vienen utilizando y perfeccionando desde los tiempos de los filósofos clásicos en la antigua Grecia, y ha ido incorporando aprendizajes surgidos de todas las escuelas de pensamiento. El coaching tal como lo conocemos hoy, suma el aporte invalorable y multisdisciplinario de pensadores contemporáneos oriundos principalmente de USA, Europa y Sudamérica.
Para 180 C and C - Consultoria y Coaching, el proceso profesional de coaching se enfoca en:
Este proceso puede formar parte de un plan global de consultoría o bien ser un proyecto en sí mismo, de acuerdo a las necesidades del cliente y de la mano de nuestros profesionales.- escuchar al cliente
- definir un objetivo y metas de cambio,
- el análisis de la realidad del cliente,
- la exploración de alternativas,
- el diseño de una estrategia,
- la elaboración de un plan de acción y
- la puesta en marcha.
En 180 C and C el proceso de coaching es enteramente ON LINE y ACOTADO EN EL TIEMPO, es decir que la cantidad de sesiones se fija de común acuerdo con el cliente y atendiendo al cambio que quiera implementar.
Si estás intersado/a en introducir cambios en tu empresa o en tu carrera, te invitamos a que leas nuestras notas sobre qué le aporta el coaching a las Pyme, los emprendores y los profesionales
Ponte en contacto con nosotros para conocer más de este proceso de alto impacto en tu empresa, tu carrera y tu vida personal.